Comment fonctionne la sécurité sociale espagnole pour les travailleurs indépendants et les entreprises ?

Ces informations sont à jour et ont été vérifiées le 2025.

La sécurité sociale espagnole, ou Seguridad Social, est un système complet qui protège les travailleurs et les indépendants contre la perte de revenus due à la maladie, au chômage, à la vieillesse et à d'autres risques sociaux. Pour les travailleurs indépendants comme pour les entreprises, il est essentiel de comprendre le fonctionnement de ce système.

Qu'est-ce que la Seguridad Social ?

C'est le système national d'assurance sociale qui fournit:‍

  • Des soins de santé
  • Des prestations de retraite
  • Les prestations d'invalidité
  • Des allocations de chômage (pour les travailleurs)

Processus d'inscription

  • Travailleurs indépendants (Autónomos)‍
    • S'inscrire auprès de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
    • Remplir le formulaire TA0521.
    • Choisissez votre base de cotisation sociale ; cela a une incidence sur vos cotisations mensuelles et vos prestations futures.
  • Entreprises (SL)‍
    • Enregistrer l'entreprise auprès de la TGSS.
    • Inscrire les employés dans le Sistema RED.
    • Fournir un Código de Cuenta de Cotización (CCC), le numéro de sécurité sociale de l'employeur.

Cotisations mensuelles

Travailleurs indépendants (Autónomos)‍

  • Les cotisations sont calculées en fonction du niveau de revenu choisi.‍
  • Tarifa Plana : les nouveaux travailleurs indépendants peuvent bénéficier d'un taux réduit de 80 euros par mois la première année.

Montant mensuel Seguridad Social 2025

Avez-vous déjà exercé une activité indépendante en Espagne ? Sélectionnez une option Je n'ai jamais été indépendant auparavant J'ai cessé mon activité il y a plus de deux ans J'ai cessé mon activité il y a moins de deux ans Revenu mensuel net
Calculer

Entreprises (SLs)‍

  • Les cotisations patronales pour les salariés se situent entre 30 et 40 % du salaire brut.
  • Les salariés cotisent également, généralement à hauteur de 6 % de leur salaire brut.
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